县委组织部四个到位抓人事档案管理

    一是组织领导到位。成立了干部人事档案审核和达标升级工作领导小组，下设办公室具体负责组织实施。二是人员培训到位。从乡镇、县直单位抽调了10名思想品德好、业务能力强、能吃苦、作风正派的年轻干部集中培训，认真学习了有关文件、政策，并明确1名熟悉干部人事档案管理工作的同志负责具体指导。三是经费投入到位。在办公经费比较紧张的情况下，挤出专项经费，及时做好干部人事档案审核整理工作所需办公用品的购置及办公场所的改善工作。根据档案库房实际状况，安装配置了防盗门窗、空调、灭火器等设施，且对室内墙体、门窗等进行了装修。配置了干部档案专用计算机、扫描仪、激光打印机；购买了打孔机、切纸刀等档案整理工具；更换了标准化的档案办公桌椅。四是制度建设到位。结合干部人事档案审核整理工作，在干部档案日常管理上，制定和完善了规章制度，并全部张贴上墙，进一步规范了干部档案的收集归档及提供利用审批等制度，完善审批手续，使干部档案工作有章可循并严格按章办事，为实现干部档案规范化管理提供了制度保障。